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薪酬与发展
信息来源: 发布日期:13-02-26 编辑:Admin 点击:

薪酬福利  
 

薪酬:固定薪酬,其他补贴,工龄工资,晋升调薪

基本福利:法定节假日,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,大病保险,生育保险,
                  意外团体保险,系统培训机会

其他福利:节日福利,员工生日礼金,员工婚庆礼金,员工生育礼金,员工直系亲属丧葬礼金,误餐津贴,员工健康体检,带薪年假

 

发展晋升

爱家集团职业发展通道

入职时间
14年                                       事业部总经理

12年                                         事业部副总 

9年                                             职能经理            
                                                                                   
8年                                      店长     职能副经理    
                 
7年                                              副店长
 
5年                                               处长  

3年                                      课长           主管 
 
2年                                   课长助理        专员   

1.5年                                        资深员工
    
9个月                                        优秀员工
 
2—3个月                                   一般员工
                                     
1—2个月                                   试用员工       

 

新员工的初定部门和岗位是公司人力资源部门根据各部门人才需求情况以及新员工的专业来设定,新员工不能自主选择。员工从职位二级(一般员工)开始,所有专业序列的职位均可以垂直晋升,也可以横向往管理方向发展,还可以作横向轮岗。


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